Bu hizmet kapsamında ilgili pozisyon için aday araştırması gerçekleştirilir, ön değerlendirmeler yapılır ve pozisyona en uygun 3–5 adaydan oluşan kısa liste tarafınıza sunulur.

Kapsam:

🔹Pozisyon analizi

 🔹Aday araştırması

🔹Ön değerlendirme görüşmeleri

🔹Kısa liste aday sunumu

🔹Aday iletişim bilgilerinin paylaşılması

Bu modelde işe alım süreci uçtan uca tarafımızdan yönetilir ve uygun adayın işe yerleştirilmesiyle süreç tamamlanır.

Kapsam:

🔹Pozisyon analizi

🔹Aktif aday araştırması

🔹Mülakat organizasyonları

🔹Aday değerlendirme raporları

🔹Referans kontrolleri

🔹Teklif süreci yönetimi

🔹İşe yerleştirme desteği

Haftada 2 gün yerinde destek verilerek şirketin insan kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi ve yönetilmesi hedeflenir.

Kapsam:

🔹İşe alım süreçlerinin yönetimi

🔹Organizasyonel yapı değerlendirmesi

🔹Görev tanımlarının oluşturulması

🔹İK dokümantasyonu

🔹Süreç iyileştirme çalışmaları

🔹Düzenli raporlama ve yönetim bilgilendirmesi

Bu çalışma kapsamında tüm şirket çalışanları ile birebir görüşmeler gerçekleştirilir; şirketin mevcut organizasyon yapısı analiz edilir ve gelişim alanlarına yönelik detaylı raporlama yapılır.

Kapsam:

🔹Organizasyonel analiz

🔹SWOT çalışması

🔹Çalışan görüşmeleri

🔹Süreç ve görev analizleri

🔹Risk ve fırsat değerlendirmesi

🔹Yönetim raporu ve aksiyon planı