Bu hizmet kapsamında ilgili pozisyon için aday araştırması gerçekleştirilir, ön değerlendirmeler yapılır ve pozisyona en uygun 3–5 adaydan oluşan kısa liste tarafınıza sunulur.

Kapsam:

• Pozisyon analizi

• Aday araştırması

• Ön değerlendirme görüşmeleri

• Kısa liste aday sunumu

• Aday iletişim bilgilerinin paylaşılması

Bu modelde işe alım süreci uçtan uca tarafımızdan yönetilir ve uygun adayın işe yerleştirilmesiyle süreç tamamlanır.

Kapsam:

• Pozisyon analizi

• Aktif aday araştırması

• Mülakat organizasyonları

• Aday değerlendirme raporları

• Referans kontrolleri

• Teklif süreci yönetimi

• İşe yerleştirme desteği

Haftada 2 gün yerinde destek verilerek şirketin insan kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi ve yönetilmesi hedeflenir.

Kapsam:

• İşe alım süreçlerinin yönetimi

• Organizasyonel yapı değerlendirmesi

• Görev tanımlarının oluşturulması

• İK dokümantasyonu

• Süreç iyileştirme çalışmaları

• Düzenli raporlama ve yönetim bilgilendirmesi

Bu çalışma kapsamında tüm şirket çalışanları ile birebir görüşmeler gerçekleştirilir; şirketin mevcut organizasyon yapısı analiz edilir ve gelişim alanlarına yönelik detaylı raporlama yapılır.

Kapsam:

• Organizasyonel analiz

• SWOT çalışması

• Çalışan görüşmeleri

• Süreç ve görev analizleri

• Risk ve fırsat değerlendirmesi

• Yönetim raporu ve aksiyon planı